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                      案例展示
                      股权激励仿佛一剂强心针,让公司重振雄风
                      二零一六年十一月
                      股权激励仿佛一剂强心针,让公司重振雄风

                      企业名称?#21512;?#21335;高教集团

                      企业简介?#21512;?#21335;高等教育集团创办于1998年,是湖南规模最大的成人高等学历教育、研究生教育和职业培训教育办学机构。

                       

                      导入股权激励的原因:

                      ·稳定核心人才队伍;

                      ·提高员工积极性;

                      ·实现业绩快速增长;

                       

                      重点解决方案:

                      ·针对不同岗位体?#21040;?#31435;起配套的薪酬绩效机制,规范流程,优化制度,达成自下而上、自上而下的层层认同;

                      ·针对招生团队建立阿米巴机制,独立核算、模拟经营,引?#35745;?#31215;极开发新市场;

                      ·运用股权绑定中高层管理者,形成利益共同体,激发二次创业热情,使得管理者与公司收益共享、风险共担。

                       

                      实施股权激励后效果:

                      ·员工热情高涨,工作积极性明显提升;

                      ·业绩大幅增长,创历史招生记录:从项目实施前的年招生1700人,上升到4500人,2018年招生人数达到5600人。

                      广西11选5活动
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